고령자 계속고용장려금 신청자격 및 신청방법

고령자 계속고용장려금 신청자격, 신청방법, 제출서류

 

고령자 계속고용장려금을 신청하면, 기업은 숙련된 인력을 유지하면서 인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 근로자 1명당 분기마다 90만원씩, 최대 3년간 총 1,080만원을 지원받을 수 있어 경영에 큰 도움이 됩니다. 신청자격과 신청방법, 필요한 서류를 간편하게 확인하고 지금 바로 혜택을 누려보세요!

 

 

 

고령자 계속고용장려금 신청자격, 신청방법, 제출서류

 

 

 

1. 고령자 계속고용장려금이란?

고령자 계속고용장려금 신청자격, 신청방법, 제출서류

 

고령자 계속고용장려금은 기업이 일정 연령 이상의 근로자를 계속 고용할 경우 정부에서 지원하는 장려금입니다. 이는 고령자의 지속적인 경제 활동을 지원하고, 기업이 인력 운용을 보다 유연하게 할 수 있도록 돕기 위한 제도입니다.

 

만약 정년 제도를 운영하지 않거나 계속고용제도를 도입하지 않았다면 고령자 계속고용장려금의 대상이 아닐 수 있습니다. 하지만 근무 기간이 1년을 초과한 60세 이상 근로자가 증가한 경우에는 고령자 고용지원금을 신청할 수 있습니다.

 

 

▼ ▼ ▼ 고령자 고용지원금에 대한 자세한 내용은 아래에서 확인하실 수 있습니다. ▼ ▼ ▼

 

 

 

 

 

2. 신청자격

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1) 근로자 자격

 

• 만 60세 이상 근로자로, 동일 사업장에서 계속 근무 중인 경우
• 정규직, 계약직, 파견직 등 다양한 고용 형태 포함
• 최소 근속 기간 충족 필요 (예: 1년 이상 근속자)

 

2) 사업주 자격

 

• 우선지원대상기업 또는 중견기업 중 60세 이상 피보험자 비율이 30% 이하인 사업주
• 정년을 1년 이상 운영하고 계속고용제도를 도입한 기업
• 취업규칙, 단체협약 등에 계속고용제도를 명시하고 실제 운영 중인 사업장

 

 

3. 지원 내용

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• 계속고용제도를 통해 계속고용 된 근로자 1명당 분기 90만원을 최대 3년간 지급
• 지원한도는 신청 분기 매월 말 피보험자수의 30%와 30명 중 더 작은 수(피보험자수가 10명 미만인 사업장은 최대 3명까지 지원)입니다.
• 예를 들어, 피보험자수가 20명이라면 30%에 해당하는 6명과 30명 중 작은 수인 6명이 적용되어 최대 6명까지 지원받을 수 있습니다. 반면, 피보험자수가 5명이라면 최대 3명까지만 지원됩니다.

 

4. 신청방법

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1) 신청 기간

 

• 계속고용일이 속한 신청 분기 마지막 날의 다음 날부터 1년 이내 신청 가능

 

2) 신청 절차

 

① 신청서 작성: 정부 지정 포털 또는 고용노동부 홈페이지에서 신청서 다운로드

② 필수 서류 준비: 근로계약서, 사업자등록증, 급여 지급 내역서, 취업규칙 또는 단체협약 등 관련 증빙 서류 준비

③ 온라인 접수 또는 방문 제출: 고용24 홈페이지에서 온라인 신청 또는 관할 고용센터 방문 접수

④ 심사 및 검토: 신청서 및 제출 서류 검토 후 약 4~6주 이내 심사 진행

⑤ 승인 및 지원금 지급: 심사 통과 시 신청한 계좌로 지원금 지급

 

3) 신청 방법

 

• 온라인 신청: 고용24 홈페이지에서 '기업지원금' 메뉴에서 '고용유지' 선택 후 '고령자 계속고용장려금' 신청 가능
• 방문 신청: 사업장 소재지 관할 고용센터에서 직접 방문하여 신청 가능
• 우편 신청: 신청 서류를 출력하여 해당 기관에 우편으로 제출 가능

 

 

▼ ▼ ▼ 고령자 계속고용장려금 신청은 예산소진시 신청이 마감됩니다. ▼ ▼ ▼

 

 

 

 

 

4) 제출해야 할 서류

 

• 고령자 계속고용장려금 신청서 (정부 지정 양식 다운로드 가능)
• 근로계약서 사본 (계속고용된 근로자의 계약서 포함)
• 사업자등록증 사본
• 급여 지급 증빙 자료 (최근 3개월분 급여 지급 내역서)
• 취업규칙 또는 단체협약서 (계속고용제도를 명시한 문서)

 

5. 신청 시 유의사항

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• 정년을 운영하지 않은 사업장은 지원 대상에서 제외
• 허위 서류 제출 시 지급 취소 및 법적 불이익 발생 가능
• 정부 정책 변경 가능성이 있으므로 최신 공고 확인 필수

 

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

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Q1. 고령자 계속고용장려금을 받을 수 있는 최소 고용 기간은?
A. 일반적으로 1년 이상의 계속 근로가 요구됩니다.

 

Q2. 프리랜서도 신청할 수 있나요?
A. 현재는 사업장에 소속된 근로자만 해당됩니다.

 

Q3. 지원금 지급 주기는 어떻게 되나요?
A. 분기별로 지급됩니다.

 

Q4. 신청 후 지급까지 얼마나 걸리나요?
A. 평균 4~6주 소요됩니다.

 

Q5. 정년을 설정하지 않은 사업장도 지원을 받을 수 있나요?
A. 정년을 설정하지 않은 경우 고령자 계속고용장려금이 아닌 고령자 고용지원금을 고려해야 합니다.

 

결론

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고령자 계속고용장려금은 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 주는 제도입니다. 실제로, 이 제도를 활용한 많은 기업들은 고령 근로자의 숙련도를 유지하며 생산성을 높였고, 근로자들은 안정적인 소득을 확보할 수 있었습니다.

 

기업은 숙련된 인력을 유지하면서 인건비 부담을 줄일 수 있고, 고령 근로자는 안정적인 일자리에서 지속적으로 근무할 수 있습니다. 신청 절차를 꼼꼼히 확인하고, 필요한 서류를 준비하여 적시에 신청하면 유용한 지원을 받을 수 있습니다.

 

또한, 정부 정책이 지속적으로 변경될 수 있으므로, 최신 정보를 확인하며 적극적으로 활용하는 것이 중요합니다.

 

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